제1조(목적)

이 계약은 임원의 청렴의무와 청렴의무 위반에 대한 책임 등 제반사항에 대하여 청렴 계약을 체결함으로써 공단의 투명성과 윤리경영을 강화하는데 그 목적이 있다.

제2조(계약의 기간)

계약에 규정된 의무의 준수기간은 임원으로 재직하고 있는 기간으로 하되, 다만, 계약 위반에 관한 제재 관련 사항은 재직 기간 이후를 포함할 수 있다.

제3조(청렴의무 내용)

공단 임원은 공정한 직무수행과 관련하여 법령, 내규 등에서 정한 다음 각 호의 행위를 하여서는 아니된다.

• 1. 직무 관련자로부터 뇌물 등을 수수, 요구, 약속하는 행위
• 2. 직위, 비밀 등을 이용하여 이권개입, 알선, 청탁 등을 수수, 요구, 약속하는 행위
• 3. 이권개입, 알선, 청탁 등을 수수, 요구, 약속하고서 직무 관련자로부터 뇌물 등을 요구하는 행위
• 4. 직위를 남용하여 직무 관련자의 권리행사를 방해하는 행위
• 5. 직무상 비밀을 누설하는 행위
• 6. 기타 부패방지, 직무청렴, 품위유지 및 해당기관의 사업 수행 등과 관련하여 금지되는 행위 등

제4조(청렴의무 위반시 제재)

① 직무청렴계약을 체결한 임원이 청렴의무를 위반하여 벌금형 이상의 형이 판결 또는 확정되었을 경우에는 청렴계약 이후에 지급받았거나 지급 예정인 성과급 전액 또는 일부를 다음 각호 기준에 의거 환수할 수 있으며, 관련 법령에 따라 퇴직 후에도 금전적인 손해배상청구를 할 수 있다.

• 1. 금고 확정 : 성과금 전액 환수
• 2. 벌금 확정 : 성과금 1/2 환수
• 3. 금고(벌금) 판결 : 지급 취소(정지)

② 제1항의 규정에 의한 사유가 발생하였을 경우에는 성과급의 지급 취소, 지급 정지, 환수 및 기간 산정, 제재 수준 등 세부적인 사항을 이사회에서 의결하며, 의결일로부터 15일 이내에 환수금액과 근거, 납부기한 및 방법 등을 명시하여 고지하여야 한다.

제5조(계약의 해석등)

• ① 이 계약은 공단에 대하여 효력이 있으며, 임원은 공단에 대하여 이 계약상의 모든 의무를 부담한다.
• ② 이 계약사항을 위반하였다거나 용어 및 계약내용의 해석 등과 관련하여 이견이 있을 경우에는 이사회 규정에 의한 이사회 의결에 따라야 한다.

제6조(계약서의 보관)

이 계약서는 2부를 작성하여 계약 당사자가 각각 보관한다.

위 계약서의 모든 내용을 확인한 후 상호 협의하여 계약을 체결한다.

2011년    월    일