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열린경영

윤리경영 추진체계(추진체계)

윤리경영목표

  • 한국산업단지공단은 2003년 윤리경영을 도입한 이래 조직내 윤리경영 문화정착을 위해 노력하여 왔으며, 윤리경영 조직문화 강화와 글로벌 수준의 사회적 책임 실현에 앞장서고 있습니다.


윤리경영 추진체계 > 윤리경영목표 - 비전, 목표, 추진전략, 실행과제
비전 공정하고 투명한 경영으로 국민에게 신뢰받는 윤리경영 선도기관 KICOX
목표 [정량] 종합청렴도 평가 1등급 [정성] 윤리경영 정책의 가시적 성과 창출
추진
전략
[성과]
지속 가능한
윤리경영 기반구축
[청렴도 등급 상승]
이해충돌에서 자유로운
자정적 기반 마련
[이해충돌위반 ZERO]
기관 운영·사업
관리 투명성 제고
[정보공개 우수기관]
사각지대 없는
인권경영환경 구축
[인권보호 우수기관]
실행
과제
  1. ① 윤리경영 추진체계·조직·제도 정비 및 강화(Ⅱ)
  2. ② CEO 등 경영진 윤리경영 리더십 강화(Ⅰ)
  3. ③ 임직원 윤리역량 제고 및 윤리경영 참여 확대(Ⅰ)
  1. ④ 기관 윤리위험, 내외부 이슈분석·전략 수립(Ⅲ)
  2. ⑤ 고유 윤리위험에 대한 모니터링·통제 강화(Ⅳ)
  3. ⑥ 사업별 윤리위험의 시스템적 통제 강화(Ⅳ)
  1. ⑦ 유관기관·시민 등 참여로 개방적 경영 확대(Ⅰ)
  2. ⑧ 윤리경영 성과 홍보 및 고객소통 확대(Ⅴ)
  3. ⑨ 기관 정보 투명한 공개, 공정한 민원행정 강화(Ⅲ)
  1. ⑩ 내부 신고·소통제도 및 외부 견제시스템 강화(Ⅴ)
  2. ⑪ 일반 윤리위험에 대한 모니터링, 통제 강화(Ⅳ)
  3. ⑫ 윤리경영 모니터링 및 후속조치 강화(Ⅵ)

※ 12개 실행과제에 윤리경영 표준모델 6대 핵심요소(Ⅰ~Ⅵ) 반영


윤리경영 추진체계 > 윤리경영목표 - 실행체계(내부, 외부)
실행
체계
내부 총괄 윤리경영위원회 · 윤리경영이사 · 인권경영위원회
전담부서 감사실 (부패방지 및 인권보호센터)

윤리경영 담당관

  • ⦁이해충돌방지담당관
  • ⦁행동강령책임관
  • ⦁청탁방지담당관

실천조직

  • ⦁윤리실천위원회
  • ⦁우리공단 인권수호대
  • (인권침해요소 점검·개선)

지원조직

  • ⦁이해충돌방지상담소
  • ⦁윤리준법상담소
  • ⦁고충처리센터
상호교류
외부 총괄 윤리경영 외부 대표 자문위원회(관리체계·조직문화·내부통제)
전문가 자문 민관협력 기관협업
⦁청렴시민감사관
(3대분야 전문가)
⦁안심 변호사
(익명 법률상담, 신고 창구)
⦁이해충돌방지 자문위원회
(6개 기관·시민 12명)
⦁대구청렴사회
민관협의회(27개 기관)
⦁대구혁신도시 청렴
클러스터(4개 기관)
⦁광역권 청렴
파트너(10개 기관)
윤리경영 추진체계 > 윤리경영목표 - 신고체계(준법, 윤리, 인권)
신고
체계
준법 윤리 인권
⦁익명신고(헬프라인)
⦁안심변호사 비실명 대리신고
⦁고충처리 센터
⦁부동산 투기신고 창구
⦁성희롱·성폭력 신고센터
⦁인권보호 센터
윤리경영 추진체계 > 윤리경영목표 - 환류체계(모니터링, 평가, 환류)
환류
체계
모니터링 평가 환류
⦁대내외 신고·소통·상담창구
⦁IT기반 모니터링(회계·감사·안전)
⦁자체 윤리경영 모니터링(진단)
⦁내부성과평가(KPI) 연동
⦁평가결과 분석 및 공개
⦁개선계획 수립, 성과 포상

윤리경영브랜드

  • 산단공 윤리지수 KIDEX(KICOX Ethics management index)
    • - 윤리경영이 추상적인 구호가 아닌 임직원의 의식과 행동에 실제로 영향을 주고, 건강한 조직 문화로 만들기 위해 산단공 자체의 윤리지수 개발. 운용