우리는 깨끗하고 투명한 공직문화 조성과 국민에게

신뢰받는 한국산업단지공단과 클린 산업단지를 위하여 성실히

준수하고 실천해야 할 행위의 기준으로서 다음과 같이

新윤리헌장을 마련하고 실천할 것을 다짐합니다.

• 하나, 우리는 고객을 최우선으로 생각하며, 고객이 최고의 서비스를 받을 권리가 있음을 인식하고 고객만족 경영을 실천한다.
• 하나, 우리는 법과 원칙을 준수하고 부패를 예방함으로써 국민에게 신뢰받는 조직과 청렴한 사회를 위하여 솔선수범한다.
• 하나, 우리는 업무수행 과정에서 알게된 정보를 이용하여 부당한 이익을 추구하지 않으며, 업무와 관련하여 부당한 금품 등을 수수하지 않는다.
• 하나, 우리는 노사 간 신뢰와 화합을 바탕으로 건전한 노사관계를 증진시킨다.
• 하나, 우리는 모든 임직원과 이해관계자가 상호 협력하여 지속 가능한 성장과 환경권 개선을 위한 과제발굴 및 활동을 지속하며, 동반성장 및 사회공헌활동에 적극 참여하여 지역사회 및 국가발전에 이바지한다.
• 하나, 우리는 성별, 연령, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신지역에 따른 차별행동을 하지 않는다.

• 하나, 우리는 인권을 존중하고 사람이 먼저인 인권경영을 실시한다.
• 하나, 우리는 국가의 인권보호 의무와 기업의 인권 책임 목표를 실현함으로써 인권 경영의 사회적 확산의 가교역할을 수행한다.
• 하나, 우리는 인종, 종교, 장애, 성별, 출생지, 정치적 견해 등의 조건에 의한 고용상의 비차별을 시행하고 안전한 근로조건의 조성을 위하여 최선의 노력을 한다.
• 하나, 우리는 결사 및 단체 교섭의 자유와 노동권을 보장하고 고용의 안전과 양질의 일자리 창출을 위해 노력한다.
• 하나, 우리는 공급사, 근로자, 고객, 지역 주민 등 이해관계자와 소통·화합하여 내·외부의 인권현황과 실태를 파악하고 인권침해의 예방을 위해 최선의 노력을 한다.
• 하나, 우리는 공단에서 추진하는 모든 활동과 주요사업에 대한 잠재적, 실질적인 위협을 파악하고 인권점검 의무를 실행하여 인권이 침해되지 않도록 노력한다.
• 하나, 우리는 공단에서 추진하는 모든 활동과 주요사업에 대한 인권영향평가를 실시하여 국민 및 이해관계자의 인권에 영향을 줄 수 있는 사업을 선정하도록 노력한다.
• 하나, 우리는 투명경영의 실시를 위하여 정보를 공개하고 고객의 정보에 대한 접근권을 최대한 보장하도록 노력한다.
• 하나, 우리는 공단의 사업추진 과정에서 발생하는 인권 침해에 대해 신속하고 적절한 사법적, 비사법적 구제 조치를 즉각 시행하고 예방을 위해 적극 노력한다.

• 제1조(목적)
  • 이 계약은 임원의 청렴의무와 청렴의무 위반에 대한 책임 등 제반사항에 대하여 청렴계약을 체결함으로써 공단의 투명성과 윤리경영을 강화하는데 그 목적이 있다.
• 제2조(계약의 기간)
  • 계약에 규정된 의무의 준수기간은 임원으로 재직하고 있는 기간으로 하되, 다만, 계약 위반에 관한 제재 관련 사항은 재직 기간 이후를 포함할 수 있다.
• 제3조(계약의 성립)
  • 이 계약은 계약당사자가 각각 계약서에 서명함으로써 성립된다.
• 제4조(직무청렴 의무와 책임)
  • ① 임원은 직무를 수행함에 있어 관련된 제반 법령과 규정을 준수하여 공정하게 수행하여야 한다.
  • ② 임원은 이 규정을 숙지하고 준수하여야 하며, 위반사항에 대하여는 그에 따른 책임을 진다.
• 제5조(성실의무와 품위유지)
  • ① 임원은 직원의 인격을 존중하고 솔선하여 근면하게 직무를 수행하여야 한다.
  • ② 임원은 올바른 가치판단과 건전한 언행으로 개인의 품위와 회사의 명예를 유지·발전시킬 수 있도록 노력하여야 한다.
• 제6조(금품 등 수수금지)
  • 임원은 직무관련자 또는 직무관련 임직원으로부터 금품 등을 받아서는 아니된다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 금품 등의 경우에는 그러하지 아니하다.
    • 1. 상급자가 위로․격려․포상 등의 목적으로 하급자에게 제공하는 금품 등
    • 2. 원활한 직무수행 또는 사교․의례 또는 부조의 목적으로 제공되는 음식물․경조사비․선물 등으로서 공단 임직원 행동강령 별표 2에서 정하는 가액 범위 안의 금품 등
    • 3. 채무의 이행 등 정당한 권원(權原)에 의하여 제공되는 금품 등
    • 4. 질병ㆍ재난 등으로 어려운 처지에 있는 임직원을 돕기위하여 공개적으로 제공되는 금품 등
    • 5. 직무와 관련된 공식적인 행사에서 주최자가 참석자에게 통상적인 범위에서 일률적으로 제공하는 교통, 숙박, 음식물 등의 금품 등
    • 6. 불특정 다수인에게 배포하기 위한 기념품 또는 홍보용품
    • 7. 그 밖에 사회상규(社會常規)에 따라 허용되는 금품 등
• 제7조(공정한 직무수행을 저해하는 지시 금지)
  • 임원은 자기 또는 타인의 이익을 위해 이권개입, 알선․청탁 등 법령이나 규정에 위반하여 공정한 직무수행을 현저하게 해치는 지시를 하여서는 아니 된다.
• 제8조(인사청탁 등의 금지)
  • 임원은 직위를 이용하여 다른 임직원의 인사에 부당하게 개입하여서는 아니 된다.
• 제9조(직무 관련 영리행위 등 금지)
  • 임원은 직무와 관련하여 다음 각 호의 행위를 해서는 아니 된다. 다만, 다른 규정에 따라 허용되는 경우에는 그러하지 아니하다.
    • 1. 직무관련자에게 사적으로 노무 또는 조언·자문을 제공하고 대가를 받는 행위
    • 2. 공단이 쟁송 등의 당사자가 되는 직무이거나 공단에게 직접적인 이해관계가 있는 직무인 경우에 공단의 상대방을 대리하거나 상대방에게 조언·자문 또는 정보를 제공하는 행위
    • 3. 외국의 정부‧기관‧법인‧단체를 대리하는 행위. 다만 이사장이 허가한 경우는 제외한다.
    • 4. 직무와 관련된 다른 직위에 취임하는 행위. 다만, 이사장이 허가한 경우는 제외한다.
    • 5. 이사장이 공정하고 청렴한 직무수행을 저해할 우려가 있다고 판단하여 정하는 직무 관련 행위
• 제10조(가족 채용 제한)
  • 임원은 공단, 공단의 소속기관이나 출연기관 및 「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」 제2조에 따른 자회사, 손자회사 및 계열회사에 자신의 가족이 채용되도록 지시하는 등 부당한 영향력을 행사해서는 아니 된다.
• 제11조(수의계약 체결 제한)
  • 임원은 공단, 공단의 소속기관이나 자회사 등과 물품·용역·공사 등의 수의계약을 체결해서는 아니 되며, 자신의 가족이나 특수관계사업자가 공단, 공단의 소속기관이나 자회사 등과 수의계약을 체결하도록 해서는 아니 된다.
• 제12조(예산의 목적 외 사용 금지)
  • 임원은 여비․업무추진비 등 공무 활동을 위한 예산을 목적 외의 용도로 사용함으로써 공단에 대하여 재산상 손해를 입혀서는 아니 된다.
• 제13조(직무관련 정보를 이용한 거래 등의 제한)
  • 임원은 직무수행 중 알게 된 미공개 정보를 이용하여 주식 등의 유가증권, 부동산 등과 관련된 재산상 거래 또는 투자를 하거나 타인에게 그러한 정보를 제공하여 재산상 거래 또는 투자를 돕는 행위를 하여서는 아니 된다.
• 제14조(개인정보 및 직무상 비밀 누설 금지)
  • 임원은 개인정보를 부정하게 이용하거나 무단유출해서는 아니 되며 직무상 비공개대상 정보를 유포해서는 아니 된다.
• 제15조(청렴의무 위반시 제재)
  • ① 직무청렴계약을 체결한 임원이 청렴의무를 위반하여 형사상 처벌을 받은 경우에는 다음 각 호의 기준에 따라 제재를 하여야 한다.
    • 1. 벌 금 형 : 성과급 지급액의 1/4 이하 감액 또는 환수
    • 2. 자격정지 : 성과급 지급액의 1/3 이하 감액 또는 환수
    • 3. 자격상실 : 성과급 지급액의 1/2 이하 감액 또는 환수
    • 4. 금고이상 : 성과급 지급액의 전액 감액 또는 환수
  • ② 청렴의무 위반과 관련한 성과급의 지급취소, 지급정지, 환수 및 기간산정, 제재수준 등 세부적인 사항은 이사회의 심의 결과를 따른다.
• 제16조(계약의 해석 등)
  • ① 이 계약은 공단에 대하여 효력이 있으며, 임원은 공단에 대하여 이 계약상의 모든 의무를 부담한다.
  • ② 이 계약사항을 위반하였거나 용어 및 계약내용의 해석 등과 관련하여 이견이 있을 경우에는 이사회 규정에 의한 이사회 의결에 따라야 한다.
• 제17조(계약서의 보관)
  • 이 계약서는 2부를 작성하여 계약 당사자가 각각 보관한다.
  •  
  • 위 계약서의 모든 내용을 확인한 후 상호 협의하여 계약을 체결한다.

20 년 월 일

• 나는 직무와 관련하여 부당한 금전, 선물, 향응 등을 받거나 제공하는 등 도의에 어긋나는 어떠한 행위도 하지 않겠다.
• 나는 직무수행 중 알게된 정보를 이용하여 재산상 거래 또는 투자를 하거나 타인에게 그러한 정보를 제공하는 행위를 하지 않겠다.
• 나는 산단공 공용물을 사적인 용도로 사용수익하지 않겠으며,공직자로서 품위를 손상시키는 행위를 하지 않겠다.
• 나는 경조사시 직위를 이용하여 직무관련자에게 통지하여 불필요한 부담을 주는 일이 없도록 하겠으며,경조사를 검소하게 치르겠다.

• 1. 한국산업단지공단은 임직원의 부패행위에 대하여 무관용의 원칙을 적용하며, 금품, 향응, 편의 등 뇌물수수, 공금횡령, 이해충돌, 성비위 등을 포함한 모든 부패행위를 금지한다.
• 2. 한국산업단지공단은 발생한 모든 부패사건과 신고 접수, 파악된 부패행위 일체에 대해서 관련 법령과 내부 규정을 준수하여 처리한다.
• 3. 한국산업단지공단의 임직원은 부패행위를 인지할 경우 즉시 부패방지 책임자에게 알릴 의무가 있으며, 기관장은 제보자에게 어떠한 불이익이 없도록 철저히 보호한다.
• 4. 한국산업단지공단은 부패방지 목표를 달성하기 위해서 부패방지경영시스템을 운영하고 지속적으로 발전 및 개선한다.
• 5. 한국산업단지공단 이사장은 부패방지 책임자에게 부패방지와 관련된 권한을 부여하고 독립성을 보장한다.
• 6. 한국산업단지공단은 임직원이 본 방침을 위반하는 경우, 관련 법령과 내부 규정에 따라 적절한 조치를 취한다.