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2022년 하반기 신입직원 (장애인, 사회배려계층, 고졸인재) 모집 공고

2022년 하반기 신입직원(장애인, 사회배려계층, 고졸인재) 모집 공고

 

기업성장과 지역산업 진흥을 선도하는 산업단지 혁신기관인 한국산업단지공단에서 미래를 함께 열어나갈 창의적이고 유능한 인재를 모집합니다.

 

2022년 하반기 신입직원 채용은 국가직무능력표준(NCS)*을 기반으로 한 직무수행 능력중심 채용이며, 공정하고 투명한 채용을 위하여 차별없는 블라인드 채용으로 진행하고 있습니다.

* NCS(National Competency Standards) : 국가직무능력표준(www.ncs.go.kr)

 

또한, 관련 법령 및 지침 등에 따라 채용비리 입사자(부정청탁 입사자 포함)로 확인될 경우 당해 합격 또는 임용이 취소될 수 있음을 반드시 유의하시기 바랍니다.

 

 

 

20221026

 

 

 

한국산업단지공단 이사장

 

 

 

1. 채용구분 및 근무지

 

구분

채용형태

근무지

장애인

4급 직원

본사(대구) 또는

전국 소재 지역본부, 사업단, 지사(사무소)

사회배려계층

고졸인재

5급 직원

 
 
2. 채용분야(분야별 수행 직무는 NCS 직무기술서 참조)
 

  신입직원 : 9(장애인 2, 사회배려계층 2, 고졸인재 5)

 

채용분야

채용예정인원()

4급 직원

4

 

장애인

일반

IT·전산

2

사회배려계층

경영·경제

2

5급 직원

5

 

고졸인재

일반

세무회계

1

IT·전산

1

영상

1

이전
지역

세무회계

1

토목

1

 
각 분야별 중복지원 불가(1개 분야만 지원 가능)하며, 중복응시자는 부적격 처리
 

3. 지원자격

 

공통 지원자격

 

국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제9(붙임1)의 채용 결격사유에 해당하지 않는 자

 

ㅇ 채용예정일(`22.12.26)부터 근무가 가능한 자

 

지원연령 : 제한 없음(, 공단 인사규정에 따라 공고일 기준 만60세 이상은 지원불가)

 

ㅇ 대한민국 국적 소지자

 

채용분야별 지원자격

채용 분야

세부 내용

4

공통

학력사항 : 제한 없음

병역사항 : 병역필 또는 면제자

-채용예정일('22.12.26) 이전 전역(소집해제) 예정자인 경우 지원 가능

 

장애인

장애인복지법32조에 따라 등록된 장애인

▹「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령14조 제3항에 의한 상이등급 기준에 해당하는 자

사회배려

계층

국민기초생활 보장법2조제2호에 따른 국민기초생활 수급자로서 공고일('22.10.26) 기준으로 역산하여 2년 이상 자격을 유지한 자

한부모 가족 지원법4조에 의한 한부모 가족 보호 대상자로 공고일('22.10.26) 기준으로 역산하여 2년 이상 자격을 유지한 자

북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률2조 제1호에 따른 북한이탈주민

다문화가족 지원법2조 제1호에 따른 다문화가족의 자녀

5

공통

특성화고 및 마이스터고 졸업(예정)* 중 아래 요건을 모두 충족하는 자

* 특성화 학과를 운영하는 고등학교 내 특성화 학과 졸업(예정)자 포함

- 학교장의 추천(전형별로 학교별 1*)을 받은자

* (예시) 한 고등학교에서 IT·전산분야 1, 토목 1, 세무회계 1명으로 3명 추천하는 방식은 가능하나, 한 고등학교에서 한 전형에 2명 이상(:세무회계 2)을 추천하는 것은 불가

전문대·대학 졸업자 또는 '23.2월 졸업예정자(전문대·대학)는 지원 불가

- 고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자 및 대학졸업예정자가 사후 적발된 경우에는 합격취소 및 해고될 수 있음

고등학교 재학생이 아닌 경우, 한국장학재단에서 대학학자금·장학금 신청내용을 확인할 수 있는 서류를 발급받아 제출

-대학학자금·장학금 신청사실이 있더라도 대졸자 또는 졸업예정자가 아닌 경우 지원이 가능하며 제적증명서, 재학증명서 등도 함께 제출하여 대학졸업 여부 확인

병역사항 : 병역기피 사실이 없는 자(군필자, 군미필자 모두 지원가능)

 

이전지역

이전 지역인재 채용목표제 운영지침에 따른 이전지역(대구·경북) 학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자

 
  

4. 전형일정

 

  전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여(적성검사 제외)

진행절차

 

예정일자

 

주요내용

 

 

 

 

 

채용공고

 

10.26()

~11.9()

 

공단 홈페이지, 입사지원 홈페이지, 공공기관 알리오 등

 

 

 

 

 

원서접수

 

11.2()

~11.9()

 

입사지원 홈페이지에 '22.11.9() 18:00까지 접수분에 한함

 

 

 

 

 

서류전형

 

11.11()

~11.14()

 

채용분야별 자격요건 갖추고 자기소개서 및 경험기술서 불성실 기재 없는 지원자는 모두 필기전형 자격 부여

 

 

 

 

 

서류전형

합격자 발표

 

11.16()

 

필기전형 일정 공고(입사지원 홈페이지 게시)

 

 

 

 

 

필기전형

 

11.20()

 

3개 분야 : 직업기초능력평가(15), 직무수행능력평가(80), 한국사(5) / 세부내용 공고문 참조

 

 

 

 

 

필기전형

합격자 발표

 

11.23()

 

11.24() 16:00까지 1차 면접전형 불참의사를 표시할 경우, 다음 순위자로 충원, 최초 합격자가 합격 예정 인원 이내인 경우에 한함

 

 

 

 

 

적성검사

 

11.23()

~11.24()

 

온라인 검사 실시(·적성검사 미응시시 합격 취소)

-추가 합격자 인·적성 검사 : 11.25()11.26() 18:00까지

 

 

 

 

 

면접전형

대상자 확정

 

11.28()

 

·적성검사 미응시자 제외 1차 면접전형 대상자 확정

1차 면접전형 일정 공고(입사지원 홈페이지 게시)

 

 

 

 

 

면접전형

(1)

 

12.1()

 

4(장 애 인) : 직무역량면접(100)

4(사회배려) : 발표면접(60) 및 직무역량면접(40)

5(고졸인재) : 발표면접(60) 및 직무역량면접(40)

합격자 발표 : 12.6()

(12.7() 16:00까지 면접전형 불참의사를 표시할 경우, 다음 순위자로 충원)

 

 

 

 

 

면접전형

(2)

 

12.8()

 

자기소개서 및 경험기술서를 중심으로 구조화된 경험면접

입사지원서 기재사항 관련 증빙서류 제출

 

 

 

 

 

합격자

발표

 

12.16()

 

입사지원 홈페이지 게시

최종합격자의 부적격 판정 또는 '23.1.26() 16:00까지 임용포기 시 예비합격자 선순위자로 충원

 

 

 

 

 

수습근무

/채용

 

12.26()

 

수습기간 : 3개월('22.12.26‘23.3.26, 입문교육 2주 포함)

 

 

 

 

 

부서배치

 

'23.1.9()

 

입문교육('22.12.26~'23.1.6) 후 부서 배치 / 임용 ‘23.3.27

 

1) 각 전형 일정은 코로나-19 등 감염병 확산 및 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

2) 합격자 발표 및 시험장소 공고 등 채용전형과 관련된 사항은 한국산업단지공단 입사지원 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)에 공고

 

*기타 자세한 내용은 첨부파일을 참고 바랍니다.

 

 

 

 
 
담당부서 인재개발팀
담당자 박은석 - 담당자에게 메일보내기
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