2026, 01+02 VOL. 71

2009년 설립된 한국산업단지경영자연합회(KIBA)는 전국 24개 산업단지와 27개 경영자협의회를 기반으로 산업단지 입주기업의 권익 보호와 경쟁력 강화를 지원해온 경제단체다. 최근 제9대 회장으로 동양전자공업(주) 최철호 대표가 취임했다. 새 회장 체제 아래 KIBA는 자생력 기반 강화와 기업지원사업 확대, 지역 간 소통 체계 정비를 핵심 과제로 제시하고 있다. 변화의 흐름 속에서 산업단지의 역할을 재정립하고자 하는 최철호 회장을 만나 향후 운영 방향과 구상을 들었다.
글. 한율 사진. 김경수

‌제9대 한국산업단지경영자연합회(이하 ‘KIBA’) 회장 취임을 축하드립니다. 취임 소감과 함께 연합회를 이끌어갈 각오 한 말씀 부탁드립니다.

먼저 막중한 책임을 맡겨주신 회원 여러분께 깊이 감사드립니다. 제9대 회장으로 취임하게 되어 큰 영광으로 생각하는 한편, 그만큼 무거운 책임감을 느끼고 있습니다. 앞으로 현장의 목소리가 제도와 정책에 반영될 수 있도록 가교 역할을 충실히 수행하겠습니다. 또한 KIBA가 명실상부한 전국 조직으로서 산업단지를 대표하는 정당한 목소리를 낼 수 있도록 조직의 역량을 더욱 강화해 나가겠습니다.
KIBA의 힘은 회원 여러분의 참여와 연대에서 비롯된다고 생각합니다. 함께 뜻을 모아 주신다면 KIBA는 더욱 신뢰받는 경제단체로 성장할 수 있을 것입니다. 책임 있는 자세로 회원 여러분과 함께 한 걸음 한 걸음 힘차게 나아가겠습니다.

‌2026년 신규로 추진되는 KIBA의 주요 사업에 대해 소개해 주십시오.

회원사에 실질적인 도움이 되는 기업지원사업을 적극적으로 확대해 나가고자 합니다. 단순한 외형 성장보다, 회원사들이 체감할 수 있는 지원을 통해 조직의 신뢰와 존재 가치를 높이는 것이 자립의 출발점이라고 생각합니다.
올해는 KIBA의 자생력 강화와 산업단지 현장 지원을 위해 몇 가지 신규 사업을 중점적으로 추진할 계획입니다. 먼저 ‘산업단지 근로자 천원의 아침밥 사업’을 통해 근로자의 식비 부담을 완화하고, 건강한 식습관 형성과 쌀 소비 촉진에 기여하고자 합니다. 또한 ‘청년미래플러스’ 사업을 통해 구직 청년의 취업 지원은 물론, 재직 청년이 산업 현장에서 핵심 인재로 성장할 수 있도록 전 주기 지원 체계를 구축할 계획입니다.
이와 함께 ‘산단 행복일터 프로젝트’를 추진해 산업단지 내 ‘일·생활 균형제도’의 확산과 현장 정착을 지원하고, 중소기업이 체감할 수 있는 실질적 컨설팅과 교육을 제공하겠습니다.
아울러 지역별 순회 간담회를 새롭게 정례화해 산업단지 기업들의 애로사항과 정책 수요를 직접 청취하고, 중앙과 지역을 연결하는 실행 중심의 소통 체계를 구축해 나가겠습니다.

‌한국산업단지공단과의 협력을 통해 어떤 분야의 사업을 중점적으로 확대해 나가실 계획입니까?

우리의 든든한 협력 파트너인 한국산업단지공단과의 연계를 강화해, ‘산업단지 입주기업 AI 전환을 위한 AX카라반’ 사업과 ‘에너지자급자족형 인프라 구축사업’에도 힘을 보태기 위해 산단공 실무부서와 긴밀히 협의하고 있습니다. 기업 경쟁력 강화와 산업단지 환경 개선에 기여하는 사업을 지속적으로 발굴·참여함으로써, KIBA가 회원사들이 신뢰하는 경제단체로 자리매김할 수 있도록 노력하겠습니다.

‌한국산업단지경영자연합회는 전국 24개 산업단지와 27개 경영자협의회를 아우르는 조직입니다. 지역 간·기업 간 네트워크와 소통 강화를 위해 어떤 계획을 갖고 계십니까?

KIBA와 지역경협 간, 지역경협 상호 간의 교류와 소통을 더욱 체계적으로 강화해 나갈 생각입니다. 단순한 친목을 넘어, 회원사와 지역별 현안을 공유하고 애로사항을 면밀히 파악해 공동 대응 방안을 모색하는 실질적 협력의 장을 마련해 나갈 것입니다. 이를 위해 각 지역의 주요 행사에 적극 참여하고, 지역별 간담회를 정례화해 현장의 목소리를 직접 듣겠습니다. 현장에서 도출된 과제는 연합회 차원의 대응 방안을 마련해 실행으로 이어지도록 하겠습니다.
아울러 오늘의 KIBA가 있기까지 헌신해 오신 역대 회장님들과 지역 발전을 이끌어 오신 선배 회장님들과의 소통도 더욱 공고히 하겠습니다. 오는 4월에는 역대 회장님과 현 회장님이 함께하는 교류의 자리를 마련하고, 하반기에도 전·현직 회장님들이 함께하는 만남을 추진해 세대 간 경험과 지혜가 자연스럽게 이어질 수 있도록 하겠습니다.

‌KIBA의 역할과 위상을 어떻게 강화해 나가실 계획인지도 궁금합니다.

국회 산업통상자원중소벤처위원회와의 긴밀한 소통을 통해 KIBA와 우리의 동반자인 한국산업단지공단에 필요한 정책적 지원과 제도 개선 사항을 적극적으로 건의해 나가고자 합니다. 중앙 차원의 정책 협력 체계를 강화함으로써 KIBA의 대외적 역할을 보다 확장해 나가겠습니다.
이와 같은 노력은 집행부만의 과제가 아니라, 각 지역 회장님들의 전폭적인 지원과 협력이 필요한 사안이라고 생각합니다. 지역 국회의원들과의 긴밀한 소통을 통해 산업단지 현장의 목소리가 정책에 반영될 수 있도록 힘을 모아 주시기를 부탁드립니다.
이러한 공동의 노력을 통해 KIBA가 전국 조직을 대표하는 경제단체로서 위상을 더욱 공고히 해 나가겠습니다.

미래를 꿈꾸는 청년들에게 선배 기업인으로서 해주고 싶은 조언이 있으신가요?

‘청년미래플러스’ 사업은 구직 단계의 청년부터 재직 중인 청년까지, 청년 고용 전 주기를 아우르는 지원 프로그램입니다. 산업 특성에 맞춘 실무 중심 컨설팅과 직무 교육, 멘토링을 통해 취업까지 연계하고, 중소·중견기업에 재직 중인 청년에게는 OJT와 멘토링, 경력 설계 지원을 제공해 산업 현장에서 핵심 인재로 성장할 수 있도록 돕는 것을 목표로 하고 있습니다. 현재 2026년 2월 서울·인천 지역 사업 응모를 준비 중입니다.
아울러 미래를 꿈꾸는 청년들에게는 조급해하지 말고 현장에서 충분히 배우며 경험을 쌓기를 권하고 싶습니다. 산업 현장은 책으로는 얻기 어려운 지혜와 통찰을 주는 곳입니다. 기본기를 단단히 다지고 사람과의 신뢰를 소중히 여긴다면, 기회는 반드시 찾아온다고 믿습니다.

‌마지막으로 전하고 싶은 말씀이 있다면 부탁드립니다.

저는 KIBA 회장이라는 자리를 회원들의 목소리를 대변하고, 산업단지 현장을 위해 누구보다 부지런히 뛰는 자리라고 생각합니다. 제가 회원 여러분을 위해 최선을 다할 수 있도록 늘 관심과 애정으로 지켜봐 주시고, 때로는 아낌없는 조언과 따뜻한 질책도 보내주시기 바랍니다. 앞으로 회원 여러분과 끊임없이 소통하며 함께 발맞추어 나아간다면, 우리 KIBA는 기업인들에게 더욱 신뢰받는, 꼭 필요한 조직으로 성장할 수 있을 것이라 믿습니다. 다시 한 번 모든 분들께 깊이 감사드리며, 회원 여러분의 건승과 행복을 진심으로 기원합니다.