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산업단지의 가치는 그곳을 둘러싼 지역사회와 얼마나 깊이 공감하고, 그 속에 속한 사람들과 어떻게 함께 성장하느냐에 따라 결정된다. 2025년 한국산업단지공단은 단순한 행정 지원을 넘어, 지역의 삶을 지지하고 사람을
응원하며 지역을 함께 돌보는
공공기관의 역할을 현장에서 실천해 왔다.
정리. 편집실
2025년 한 해 동안 한국산업단지공단은 지역상생과 사회공헌 그리고 포용적 인재채용과 중소기업과의 동반성장이라는 네 가지 축을 중심으로 산업단지의 사회적 책임을 구체화했다. 전통시장과 지역 축제 현장에서 지역경제에
활력을 더하고 명절 나눔과 순직 소방관 지원으로 생활안정을 돕는 한편 희망드림 프로젝트와 토닥토닥 프로그램으로 미래세대의 성장을 뒷받침했다. 또한 재난 복구와 탄소숲 조성으로 지역 위기에 대응하며 상생의 깊이를
더했다. 이처럼 취약계층과 이웃의 일상에 손을 내미는 활동을 통해 산업단지가 지역과 연결되는 방식을 한 단계 확장해 나갔다.
동시에 ‘누구에게나 열린 기회(Open Opportunity)’라는 원칙 아래 청년과 지역인재, 장애인에게 공정한 기회를 제공하는 채용을 통해 산업 생태계의 주체를 넓혀 왔다. 중소기업과의 상생 협력을 제도화하며
산업단지 전반의 경쟁력을 함께 키우는 노력도 병행했다. 사람을 키우고, 지역을 살리며, 기업과 공공이 신뢰를 쌓아가는 과정이 맞물릴 때 산업단지는 비로소 지속 가능한 공간이 된다. 이러한 진정성 있는 실천의 결과로
한국산업단지공단은 4년 연속 동반성장평가 최우수 등급 달성이라는 성과를 거두었으며, 중소벤처기업부 장관 기관 표창을 수상하는 결실을 맺었다.
2025년 한국산업단지공단이 만들어낸 변화는 지역주민의 일상에 스며들었고, 산업단지가 지역과 함께 성장하는 구조를 만들어가는 소중한 시작이 되었다. 이제 한 해를 마무리하며 한국산업단지공단이 지역과 함께 만들어 온
변화의 장면들을 차분히 되짚어본다. 현장에서 쌓아온 작은 실천들이 지역의 일상과 산업단지의 미래를 어떻게 바꾸고 있는지, 그 과정을 기록한다.
산업단지의 가치는 지역사회와의 공존에 있다. 한국산업단지공단은 올해 ‘동행 기반의 지역상생 활동’을 확장해 왔다.
올해의 대표적인 지역상생 활동은 대구·경북 지역 전통시장과 연계한 ‘전통시장 힐링투어 프로그램’이었다. 이 프로그램은 단순한 장보기 여행을 넘어, 지역의 문화·관광·경제가 어우러지는 참여형 지역 상생 모델이었다.
• 일자·장소 : 25년 9월 26일(반야월시장), 25년 10월 31일(하양꿈바우시장) • 참가자 : 대구시 동구지역 취약계층 80명 • 주요내용 : 전통시장 투어, 지역 예술가 공연, 문화체험 즐기기 • 만족도 조사 : 참가자 95% 이상 ‘만족’ 응답(응답률 100%) • 긍정효과 : 온누리상품권 기반 소비로 총 240만 원 직접 매출 발생
전통시장 힐링투어 프로그램
한국산업단지공단은 올해 지역의 미래세대와도 연결되었다. ‘한국산업단지공단과 함께하는 어린이 전통시장 체험 행사’는 아이들의 눈높이에서 지역경제와 공생 가치를 자연스럽게 경험하도록 기획된 프로그램이었다.
• 일자·장소 : 25년 8월 29일(하양꿈바우시장) • 체험내용 : 장바구니 만들기 체험, 온누리상품권으로 직접 장보기 • 참가자 : 지역아동센터 어린이, 상인회 등 60명 참여
어린이 전통시장 체험
지역경제와의 협력은 축제에서도 이어졌다. 한국산업단지공단은 11월 8일 불로전통시장 축제에서 소상공인·주민·공공기관이 함께 참여하는 팝업장터를 운영해 판로 확대와 지역경제 활성화를 동시에 도모했다.
• 총 24개 소상공인·사회적경제기업 참여, 15개 부스 운영 • 수제식품·공예품·생활소품 등 30개 품목 판매 • 온누리 상품권 활용한 소비촉진 프로모션 통해 2,500만 원 매출에 기여
소상공인 지원 프로모션
올해 한국산업단지공단은 반야월시장과 하양꿈바우시장과 자매결연을 맺으며 지역사회와의 상생 기반을 더욱 단단하게 다졌다. 이는 단발성 행사에 머무르지 않는, 지속 가능한 협력 구조를 마련하기 위한 협약이며, 앞으로 이어질 공동의 성장과 연대를 약속하는 기반이다.
• 공단은 지역주민 시장 체험 프로그램 추진 등을 통해 전통시장 활성화 기여 • 시장은 원산지 및 가격 표시이행 등 소비자에게 신뢰 줄 수 있도록 노력 • 지역상생·협력, 소상공인 지원 등을 위한 활동에 상호 협의하여 진행
산업단지가 지역과 연결될 때 공공기관의 역할은 단순한 행정 지원을 넘어, 지역의 삶을 지지하고 함께 돌보는 일로 확장된다. 2025년 한국산업단지공단은 지역의 목소리에 귀 기울이고 필요한 곳에서 책임을 실천했다. 올해의 사회공헌 활동은 생활안정·역량강화·위기대응 세 가지 아젠다로 추진되었으며, 단순한 지원을 넘어 문제를 이해하고 지속적으로 함께하려는 방향이었다.
| 카테고리 | 수치 및 성과 |
|---|---|
| 총 참여 인원 | 500명 이상 임직원 및 지역 주민 참여 |
| 지원 가구 | 300가구 취약계층 명절키트 전달 |
| 역량·교육 지원 | 자격취득 13명 · 청년취업 2명 연계 |
| 정서·돌봄 프로그램 | 어린이·청소년 60명 이상 참여 |
| 기후·환경 활동 | 나무 100그루 식재, 혹서기 근로자 보호 캠페인 운영 |
| 위기 대응 지원금 | 재난 복구 및 기부 3,700만 원 기탁 |
| 주요 외부 성과 | 사회공헌 인정기관 4년 연속 선정(보건복지부), 대구 동구청장 표창 수상 |
사람의 삶이 흔들릴 때 가장 필요한 것은 기본이 지켜지는 안정감이다. 한국산업단지공단은 올해 취약계층을 위한 생활형 지원을 다양한 방식으로 이어갔다.
- 대구 관내 취약 어르신 대상 총 300가구 지원 - 식료품·방한용품 등 계절 맞춤형 명절 선물 키트 구성
- 유가족 건강검진, 교육비, 심리회복 프로그램 지원 - 현직 소방관 피복 등 근무환경 개선 및 부상자 치료비 지원
- 소년소녀가정 30명 15년 차 정기 후원에 임직원 289명 참여(사내 모금 기반) - 5월 산업부 연계 대구 취약아동 대상 제빵활동 및 나눔
순직 소방관 유가족 나눔
설명절 꾸러미 전달식
한국산업단지공단의 사회공헌 프로그램 중 가장 의미 있는 변화는 ‘단기 기부’에서 ‘교육 기반 성장 지원’으로의 전환이다.
- 자립준비청년 대상 진로 설계·취창업 실무 교육 지원 - 대구광역자활센터 1:1 상담 + 인턴십 프로그램 신설 - 심리치료 및 교육 프로그램 18명 이수, 자립청년 2명 취업 기여
- 원가족 해체 아동 대상 심리치료 및 사회적응 지원 프로그램 - 늘사랑청소년센터와 연계 바리스타 자격취득 교육과정 신설 - 아로마테라피 전문관리사 2급 자격 10명 취득, 바리스타 2급 자격 3명 취득
- 지역아동센터 활동 대학생 자원봉사자에게 격려교통비, 장학금, 문화활동 지원 - 우수 대학생 자원봉사자 10명 장학금 지원, 대학생 자원봉사자 150명 교통비 지원
아로마테라피 전문관리사 취득
희망드림 프로젝트 교육현장
올해 한국산업단지공단은 재난, 이상기후, 지역소멸 위기 등 예상치 못한 위기 앞에서도 지역과 함께 대응하며 공공의 역할을 실천했다.
- 의성(4월)·산청(8월) 등 지역 재난 현장 복구에 직접 참여 - 임직원 성금 포함 총 3,700만 원 규모 기부
- (포항블루밸리산단 ‘탄소숲 조성’) 산업단지 탄소중립 기여를 위해 참여기업과 협력해 나무 100그루 식재 식목행사 - (산업단지 근로자 이동형 케어 ‘행복트럭 시즌4’) 폭염에 지친 군산산단 입주기업과 근로자에 커피트럭 및 온열질환 예방제품 제공
- 대구 동구 안심동 ‘안심사랑 벽화·정원’ 사업 추진 - 지역주민, 대구종합사회복지관, 한국산업단지공단이 함께 주도적으로 깨끗한 마을환경 조성
경남 산청 수해지역 봉사활동
안심사랑 벽화사업 현장작업
한국산업단지공단은 올해 ‘누구에게나 열린 기회(Open Opportunity)’라는 원칙 아래 청년, 지역인재, 장애인 등 다양한 계층이 산업 생태계의 주역으로 성장할 수 있도록 채용과 고용 확대에 힘써 왔다. 더 공정한 기회를 마련하고, 산업단지가 지역과 함께 성장하는 기반을 다지는 데 집중한 한 해였다.
올해 한국산업단지공단의 청년 채용은 정부 목표 18명을 넘어 20명을 달성하며 청년 일자리 창출에 적극 기여했다. 특히 실제 근무 기간 기준으로 산정되는 청년인턴 채용 실적은 57명으로 정부 목표를 크게
상회했다. 공공기관 업무 경험을 통해 청년들이 진로를 확장하고 지역 산업현장과 자연스럽게 연결될 수 있도록 지원한 성과다.
지역과 함께 성장하는 공공기관으로서의 역할도 강화했다. 지역 채용설명회 확대, 거점대학·유관기관과의 연계 홍보, 현장투어 등 다양한 형태의 채용홍보를 적극 추진한 결과, 청년층 지원자와 비수도권 지원자 비율 모두
상승해 채용 접근성이 뚜렷하게 개선되었다. 또한 신입직원 채용 여력이 제한적이었음에도 예비합격자 운영을 1~3개월로 확대하는 선제적 조치를 통해 목표 이상의 청년 채용을 달성했다.
공단은 올해 비수도권 인재 15명(전체 신규채용의 75%), 대구·경북 지역인재 7명(전체 신규채용의 35%)을 채용하며 지역 균형발전에 의미 있는 성과를 냈다. 이는 산업단지가 위치한 지방 중소도시에 ‘좋은 일자리’를 제공하고, 지역 인재가 지역에서 안정적으로 정착할 수 있는 기반을 마련했다는 점에서 더욱 큰 의미를 지닌다.
올해 한국산업단지공단은 역대 최다 장애인 채용을 기록하며 포용적 고용 확대에 중요한 이정표를 세웠다. 청년인턴십을 활용한 장애인 직무경험 기회 제공, 한국장애인고용공단 등 전문기관과 연계한 직무교육 및 인식개선
프로그램 운영, 장애인 우대 정규직 채용, 연고지 배치 등 실질적인 생활 배려를 병행하며 장애인 고용률을 안정적으로 높였다.
특히 장애인 인턴의 직무평가, 우수인턴 선발 및 가점 부여 등을 통해 ‘경험 → 평가 → 채용’으로 이어지는 고용 선순환 구조가 구축되었다. 이를 통해 장애인 청년이 공공기관 경험을 토대로 장기적인 경력 경로를
설계할 수 있는 기반도 마련되었다. 올해 공단의 장애인 고용률은 5.1%로 정부 기준을 안정적으로 충족했다. 정규직뿐 아니라 인턴 채용에서도 장애인 고용을 적극 추진해 산업단지 내 다양성과 포용성을 확대하는 기반을
더욱 강화했다.
한국산업단지공단의 사회적 가치 실천은 채용을 넘어 산업단지 생태계 전반으로 확장되고 있다. 올해 공단은 중소기업과의 상생·협력 구조를 강화하며 산업단지 생태계를 더욱 견고하게 다졌다. 그 결과 중소벤처기업부가
주관하는 ‘2025년 공공기관 동반성장평가’에서 4년 연속 최우수 등급(’21~’24)을 달성했다. 이는 상생결제 확산, 동반성장몰 활성화, 중소기업 지원제도 개선 등 공단의 실질적 협력 정책이 꾸준히 성과를 내고
있음을 보여주는 지표다.
또한 올해 한국산업단지공단은 ‘2025년 대·중소기업 동반성장 유공’ 중소벤처기업부 장관 표창을 수상했다. 예산, 세무, 안전, ESG, 데이터, 문화산단 등 여러 부서가 긴밀하게 협업해 이룬 결과로, 공단만의 상생
모델인 ‘KICOX형 상생모델’의 완성도를 증명한 사례다. 이러한 성과는 한국산업단지공단이 추구하는 사회적 가치가 특정 집단만을 위한 것이 아니라는 점을 분명히 보여준다. 공단, 기업, 지역사회가 함께 성장할 때
비로소 산업단지의 지속 가능한 미래가 열린다는 메시지다.
앞으로 한국산업단지공단은 중소기업 경쟁력 강화, 공정한 산업 생태계 조성, ESG 기반 상생 모델 확산 등을 통해 더 넓은 사회적 가치를 실현해 나갈 계획이다. 성과를 넘어 ‘협력하는 산업단지’라는 문화를 제도화하는 것이 한국산업단지공단이 향해야 할 다음 단계다.