명예의 전당
글. 한율
사진. 김경수
영상. 공영환
대표자
김대원, 이희화
주요사업
금속표면처리(도금,도장)
임직원수
800명
(국내 350명, 해외 450명)
연혁
1986
회사설립
1988
현대자동차(주) 부품 계열공장 등록
2002
코스닥 상장
2004
중국현지법인 설립
(자회사 100%)
2006
미국현지법인 설립
(자회사 100%)
2012
석탑산업훈장 수훈
2013
5천만불 수출탑 수상
2017
대구국가산단 통합공장 준공
2023
대구국가산단 제2공장 준공
2024
초광역권 선도기업 선정
2024
대구시 중소기업대상 수상
구영테크(주) 이종명 총괄 부사장
구영테크는 철판, 즉 스틸 코일을 이용하여 자동차 핵심 부품을 제조·생산하는 기업으로, 현대·기아자동차의 1차 협력사입니다. 기계식 프레스를 활용해 철판을 성형한 뒤, 용접·표면 처리·도장 공정을 거쳐 최종 제품을 완성하며, 현재 약 800종 이상의 부품을 공급하고 있습니다. 차체의 뼈대를 비롯해 엔진과 변속기 부품, 하이브리드 및 전기차 배터리 시스템 부품, 시트 프레임 등 완성차 전반의 핵심 부품군에 적용되고 있습니다. 구영테크는 2002년부터 해외 시장에 진출해 일찍이 수출 기반을 구축했습니다. 현재 글로벌 완성차 업체에도 다양한 품목을 공급하고 있으며, 수출 물량은 전체 매출의 약 30%를 차지합니다. 이러한 해외 시장 개척은 회사가 한 단계 더 성장할 수 있는 중요한 발판이 되었습니다.
구영테크는 현재 국내에 3개의 공장을, 중국에 1개 공장과 미국에 2개 공장을 운영하고 있습니다. 임직원은 국내 약 350명에 이르며, 해외 인력을 포함한 전체 규모는 약 800명에 달합니다.
구영테크의 대표적인 특화 제품 중 하나는 ‘도어 힌지(Door Hinge)’입니다. 차량의 문을 여닫을 때 차체와 도어를 안정적으로 연결해 주는 핵심 부품으로, 안전성과 내구성이 무엇보다 중요합니다. 구영테크는 현대·기아차 글로벌 판매 차량의 약 30%에 도어 힌지를 공급하고 있으며, 연간 1,800만 개 이상을 납품하는 성과를 거두고 있습니다.
또 다른 주력 제품은 ‘슬라이딩 도어 롤러 어셈블리(roller assembly)’입니다. 버튼 하나로 자동 개폐되는 슬라이딩 도어에 적용되는 장치로, 도어가 레일을 따라 매끄럽고 조용하게 이동할 수 있도록 돕습니다. 마지막으로 주목할 제품은 ‘전기차 배터리 어퍼 케이스(Upper Case)’입니다. 이는 전기차 배터리 셀을 외부 충격으로부터 보호하고, 화재 발생 시 불이 번지지 않도록 차단하는 중요한 역할을 합니다. 단순한 덮개가 아니라, 전기차 안전성과 직결되는 핵심 안전 부품으로 평가됩니다.
구영테크는 이 부품을 차세대 전동화 시장의 핵심 아이템으로 삼고 생산 역량을 집중하고 있으며, 이를 통해 전기차 시대에 걸맞은 새로운 성장 동력을 확보해 나가고 있습니다.
대규모 생산 시설이 필요한 제조 기업은 생산 경쟁력 강화를 위한 충분한 공간 확보가 반드시 뒷받침되어야 합니다. 구영테크는 대구국가산업단지로 이전하면서 생산 시설을 확대하고 설비 투자에 집중해 생산량을 높였으며, 이는 고용 창출로도 이어졌습니다. 또한 한국산업단지공단의 대구지역본부와의 긴밀한 협력을 통해 R&D 과제 수행, 네트워크 구축, 정부 지원 사업 등을 함께하며 경영적·기술적 성장을 도모했습니다.
아울러 정부가 시행하고 있는 ‘국내복귀기업 지원제도(유턴기업 지원제도)’를 활용해 대구국가산업단지에 5,400평 규모의 제2공장을 신설할 수 있었습니다. 지난해 3월부터 가동을 시작한 제2공장은 불과 1년 만에 완전 가동 상태에 도달했으며, 현재는 2차 투자까지 검토 중입니다. 대구국가산업단지로의 이전은 구영테크가 또 한 번 도약하는 전환점이 되었습니다.
이번 사업은 전기차 배터리 하우징 제조 공정에 산업용 로봇과 자율주행 로봇(AMR)을 AI 솔루션과 통합 구축한 것이 핵심입니다. 특히 전기차 배터리 어퍼 케이스 생산 과정에서 자율주행 로봇을 활용해 공정 간 물류 이동을 자동화하고, AI 비전 검사를 통한 품질 관리와 휴먼 디텍팅 시스템(HDS)을 통한 안전 관리까지 결합했습니다.
이를 통해 기존에 작업자가 대형 부품을 직접 옮기면서 발생하던 근골격계 부담과 안전사고 위험을 크게 줄일 수 있었고, 최소 4~6명의 인력을 절감하는 효과도 얻을 수 있었습니다. 무엇보다 대기업 중심으로 적용되던 스마트 제조 시스템을 중소기업 차원에서 성공적으로 도입함으로써 지속 가능한 성장 기반을 확립하는 계기가 되었습니다. 쉽지 않은 도전이었지만, 이러한 시도는 공정 효율화와 안전성 제고를 넘어 글로벌 고객사의 신뢰를 높이는 성과로 이어졌습니다.
구영테크의 가장 큰 강점은 폭넓은 제품군을 생산해 전 차종에 공급할 수 있다는 점입니다. 내연기관부터 하이브리드, 전기차에 이르기까지 시장 변화에 선제적으로 대응해 온 덕분에 꾸준한 성장을 이어올 수 있었습니다. 그러나 진입 장벽이 낮은 산업 특성상 원가 경쟁력과 품질을 더욱 강화해야 한다는 과제도 안고 있습니다.
현재 미국의 관세 정책과 지정학적 리스크로 인해 현대·기아 차를 비롯한 고객사들이 현지 생산을 확대하고 있습니다. 저희는 이미 미국 현지 법인을 운영하고 있기에 이러한 변화에 발맞춰 더 큰 성장 기회를 만들 수 있다고 생각합니다. 앞으로도 고객사의 요구를 충족하면서 시장 흐름에 부합하는 전략을 지속적으로 전개해 나갈 계획입니다.
먼저, 매출 규모를 도약시켜 업계에서 확고한 위상을 구축하고자 합니다. 그러나 단순한 정량적 성과 달성보다 더 본질적으로 추구하는 것은 직원들이 회사를 자랑스럽게 다닐 수 있는 환경을 만드는 일입니다. 중소기업 특성상 직원들이 여러 업무를 동시에 맡아야 하기에 일의 강도가 높을 수밖에 없습니다.
회사가 성장하는 과정에서 인력을 충원하고, 복리후생과 근무 환경을 개선하며, 금전적 보상 또한 점진적으로 높여 나갈 계획입니다. 구영테크의 가장 소중한 자산은 직원들입니다. 회사와 직원이 함께 성장하며 서로에게 힘이 되는 기업으로 나아가는 것, 이것이 바로 구영테크의 지향점입니다.
회사가 급격히 성장하는 과정에서 전 임직원이 큰 노고를 감내하고 계십니다. 한 사람도 빠짐없이 각자의 자리에서 최선을 다해주는 덕분에 구영테크는 지금까지의 성과를 이룰 수 있었고, 앞으로 더 큰 도약을 실현할 수 있으리라 믿습니다.
과정은 쉽지 않지만, 지금 이 시기를 함께 이겨낸다면 회사와 구성원 모두 한층 더 성장할 것이라 확신합니다. 이 자리를 빌려 직원 여러분께 깊은 감사의 마음을 전합니다.
개발2팀 l 강경민 선임 매니저
구영테크는 직원들의 도전과 성장을 적극적으로 지원합니다. 새로운 시도를 장려하고, 서로의 의견을 존중하는 따뜻한 조직 문화 속에서 자유롭게 아이디어를 펼칠 수 있습니다. 이러한 문화는 개인의 성장을 촉진할 뿐 아니라 조직 전체의 발전에도 기여합니다. 덕분에 구성원 모두가 자신감을 가지고 활기차게 일할 수 있다고 생각합니다.
생산기술팀 l 주시온 매니저
구영테크의 가장 큰 강점은 체계적인 기술 교육과 협업 중심의 조직 문화 속에서 꾸준히 성장할 수 있다는 점입니다. 최첨단 설비와 자동화 시스템이 잘 갖춰진 현장에서 실무 경험을 쌓을 수 있으며, 생산성과 효율성을 높이기 위한 아이디어를 자유롭게 제안하고, 그 의견이 실제 업무에 반영되는 경우가 많아 일에 대한 보람과 성취감을 크게 느낄 수 있습니다.